DPR Minta Pemerintah Tak Jadikan MBG-Kopdes Sebagai Solusi Atasi Pengangguran Sarjana

TODAYNEWS.ID – Anggota Komisi XII DPR RI Ateng Sutisna, menilai pemerintah perlu mengubah pendekatan dalam menangani pengangguran lulusan perguruan tinggi atau sarjana.

Menurutnya, program Makan Bergizi Gratis (MBG) dan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (Kopdes Merah Putih) memang dapat menciptakan lapangan kerja, tetapi tidak tepat jika dijadikan solusi generik.

Baca Juga

3 hari  lalu

Ma’ruf Amin Dorong NU Perkuat Pendidikan dan Kemandirian Ekonomi

69 Azis Arriadh

“Masalah kita bukan sekadar berapa orang mendapat pekerjaan, tetapi apakah pendidikan, kompetensi, pekerjaan, produktivitas, dan penghasilannya saling terhubung,” kata Ateng dalam keterangannya, pada Rabu (12/8/2026).

Berdasarkan data BPS yang dirilis Mei 2026, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) mencapai 4,65% atau sekitar 7,22 juta-7,24 juta orang. Dari jumlah tersebut, sekitar 1,03 juta merupakan lulusan pendidikan tinggi Diploma 4 hingga S3 atau 14,31% dari total penganggur nasional.

Legislator dari Fraksi PKS itu menilai kondisi tersebut menunjukkan masih adanya kesenjangan antara pertumbuhan lulusan perguruan tinggi dan ketersediaan pekerjaan formal yang membutuhkan keterampilan tinggi.

Baca Juga

1 hari  lalu

DPR Minta Pemerintah Tindak Tegas Pelaku Beras Fortifikasi Tak Sesuai Standar

100 Dhanis Iswara

Karena itu, kebutuhan tenaga kerja harus ditentukan berdasarkan analisis jabatan dan beban kerja, bukan sekadar jumlah sarjana yang tersedia.

Menurutnya, MBG dan Kopdes Merah Putih tetap dapat menjadi bagian dari solusi. Dalam MBG, misalnya, sarjana dapat mengisi posisi ahli gizi, akuntansi, teknologi informasi, pengendalian mutu, dan analisis data. Sementara di Kopdes Merah Putih, tenaga profesional dapat membantu menyusun model bisnis dan membuka akses pasar.

“Jangan sampai program sosial dan ekonomi desa berubah menjadi parkir massal sarjana,” tegasnya. Penempatan lulusan perguruan tinggi pada pekerjaan yang jauh di bawah kualifikasinya, kata dia, dapat menimbulkan vertical mismatch yang berdampak pada produktivitas, pendapatan, dan perkembangan karier.

Ateng juga mendorong pemerintah memanfaatkan peluang pasar kerja global. Sejumlah negara maju menghadapi penuaan penduduk dan kekurangan tenaga kerja di bidang tertentu.

Peluang tersebut menurutnya dapat dimanfaatkan melalui penempatan PMI profesional lewat skema G to G maupun Specified Skilled Worker (SSW) di Jepang sebagai bagian dari strategi brain circulation.

Namun, strategi tersebut tidak boleh menggantikan kewajiban pemerintah menciptakan pekerjaan berkualitas di dalam negeri. Perlindungan PMI juga harus diperkuat dari hulu hingga hilir, termasuk melalui diplomasi ketenagakerjaan untuk memperluas pengakuan kompetensi dan akses pada pekerjaan bernilai tambah tinggi.

Ateng mengusulkan lima langkah, yakni strategi pekerjaan sarjana lintas kementerian, pembatasan formasi PPPK MBG berdasarkan analisis jabatan, menjaga Kopdes Merah Putih sebagai badan usaha milik anggota, membuka jalur nasional PMI profesional, serta menyiapkan program brain circulation.

Lebih lanjut, Ateng juga meminta pembiayaan calon PMI diperkuat agar mereka tidak terjebak pinjaman informal atau biaya penempatan yang tidak wajar.

“Bonus demografi tidak boleh diselesaikan dengan membesarkan birokrasi atau memarkir talenta. Kita harus berani menjadikan sarjana pemain di industri nasional dan pasar kerja, dengan tetap menjamin keselamatan, perlindungan, dan masa depan mereka,” pungkasnya.