Ini Pesan Wamenhaj Dahnil ke ASN Kemenhaj

TODAYNEWS.ID – Wamenhaj Dahnil Anzar Simanjuntak menjelaskan bahwa Kemenhaj dihuni oleh ASN dengan latar belakang institusi, pengalaman, dan karakter budaya kerja yang beragam. Oleh karena itu, dibutuhkan pendekatan blended culture sebagai fondasi budaya kerja baru yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.

“Semua punya budaya kerjanya masing-masing. Maka kita perlu mengombinasikan budaya-budaya yang ada untuk kemudian melahirkan budaya kerja baru di Kementerian Haji dan Umrah,” ujar Wamenhaj dalam keterangannya dikutip Rabu (21/1/2026).

Baca Juga

5 hari  lalu

Mensesneg Tugaskan Kehadiran Sekolah Rakyat untuk Memutus Rantai Kemiskinan

89 Dhanis Iswara

Menurutnya, budaya kerja baru Kemenhaj harus dibangun di atas nilai integritas, kolaborasi, profesionalisme, dan orientasi pada kemaslahatan jemaah. ASN Kemenhaj diharapkan tidak hanya bekerja berdasarkan rutinitas administratif, tetapi juga memiliki kesadaran bahwa tugas yang diemban merupakan bentuk pelayanan kepada tamu-tamu Allah.

Wamenhaj juga menekankan pentingnya sikap terbuka terhadap perubahan, kedisiplinan, serta kemampuan bekerja lintas unit. Hal ini dinilai krusial agar Kemenhaj mampu menjadi kementerian yang solid, efektif, dan responsif terhadap tantangan penyelenggaraan ibadah haji dan umrah ke depan.

“Kita sedang membangun kementerian baru dengan mandat besar. Maka budaya kerja yang kuat, sehat, dan menyatu menjadi kunci utama keberhasilan organisasi,” tegasnya.

Baca Juga

2 hari  lalu

Perlu Investigasi Ketahui Penyebab Utama Jatuhnya Pesawat ATR di Gunung Bulusaraung

261 Akbar Budi

Kegiatan pembinaan ASN ini menjadi bagian dari upaya Kemenhaj dalam memperkuat internal kelembagaan, sekaligus menanamkan semangat kebersamaan dan keselarasan visi dalam mewujudkan pelayanan haji dan umrah yang profesional, humanis, dan berintegritas.